V okviru projekta ERGOWELL pripravljamo celovit program za zdravje, ergonomijo in dobro počutje zaposlenih v obrti in malem podjetništvu, ki bo pomagal ohranjati in izboljšati zdravje in dobro počutje zaposlenih, preprečevati bolniške odsotnosti, poklicne bolezni in poškodbe pri delu ter podpirati mikro in mala podjetja pri izboljšanju delovnih pogojev.

Na podlagi analize kazalnikov bolniških odsotnosti po posameznih dejavnostih in izvedenih raziskavah smo v OZS ugotovili, da so težave mišično-skeletnega sistema in vezivnega tkiva najpogostejši razlog za odsotnost z dela v štirih ključnih gospodarskih sektorjih, ki jih pokriva OZS, in sicer med avtoprevozniki, avtomehaniki, frizerji in gostinci. Ukrepi za spodbujanja zdravja se bodo zato osredotočili predvsem na preprečevanje teh bolezni v izbranih sekcijah, kar bo uporabno tudi v drugih dejavnostih.
Za omenjene štiri sektorje bo za obdobje 2026–2027 pripravljen program preventivnih ukrepov za ohranjanje zdravja pri delu, ki bo vključeval specifične ukrepe glede na tveganja posameznih poklicev, s poudarkom na ergonomiji, duševnem zdravju, varnosti pri delu in spodbujanju zdravega načina življenja.

Glavne aktivnosti projekta:

• Usposabljanja in delavnice za ozaveščanje zaposlenih o ergonomiji, pravilni drži telesa in aktivnem pristopu k zdravju na delovnem mestu.
• Uvedba in uporaba inovativne tehnologije za podporo ergonomskim praksam in spodbujanju gibanja med zaposlenimi.
• Razvoj in distribucija gradiva za promocijo zdravja.
• Sodelovanje z zdravstvenimi ustanovami.
• Podpora delodajalcem pri ergonomski zasnovi delovnih mest in prilagajanju delovnega okolja.

V okviru projekta bodo pri izvajanju aktivnosti poleg strokovnjaki iz OZS-ja sodelovali tudi strokovni sodelavci s področja organizacijskega vedenja, duševnega zdravja in ergonomije; izbrani strokovnjaki medicine dela; centri za krepitev zdravja po Sloveniji, ki bodo sodelovali pri izvajanju preventivnih aktivnosti, promociji zdravja in psihosocialni podpori ter po potrebi zunanji svetovalci s področja digitalne podpore in psihološke varnosti na delovnem mestu.
S tem želimo vplivati na splošno telesno pripravljenost in dobro počutje zaposlenih, povečati njihovo ozaveščenost o pomenu zdravega življenjskega sloga, duševnega zdravja in varnosti pri delu.

Projekt je sofinanciran s strani Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije v okviru javnega razpisa za obdobje 2026–2027.